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為什么公司人力資源主管對今年仍滿懷希望？
在疫情期間繼續(xù)工作是一項復雜的任務。圖片來源：GETTY IMAGES8月底，《財富》雜志邀請“最具影響力的商界女性”榜單的上榜人物，出席了我們新推出的專業(yè)委員會系列的首屆活動。參加活動的女性嘉賓來自各行各業(yè)的不同公司，但她們擔任類似的崗位，我們希望這些活動能夠為同行之間暢談每天遭遇的障礙和得到的機...
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混合辦公模式好不好，聽聽谷歌人力資源主管的看法
當谷歌（Google）的母公司Alphabet一開始邀請菲奧娜·西科尼擔任其新首席人力官時，時機真的是異常糟糕。當時正值新冠疫情爆發(fā)初期，而且西科尼正在英國擔任阿斯利康公司（AstraZeneca）的首席人力資源官。這家醫(yī)藥巨頭在中國擁有2萬名員工，部分員工位于最先發(fā)現(xiàn)新冠病毒的城市——武漢，而且該...
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美國公司財務主管承認今年工資追不上通脹，但預計2023年不會大幅漲薪
上班族的漲薪幅度創(chuàng)歷史記錄，但通脹讓加薪變得索然無味。圖片來源：FILADENDRON/蓋蒂圖片社即使你在過去一年經(jīng)歷過加薪，通貨膨脹意味著你可能對此不會有感覺。根據(jù)2023年的物價趨勢，明年的情況能與今年類似。過去一年火爆的勞動力市場，使上班族在薪資談判中占據(jù)了主動。過多職位空缺和太少的候選人，使...
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“整合主管”的職責
編者按:針對讀者提出的涉及管理方面的問題，本刊編輯部邀請專家予以解答。讀者也可以在本刊的網(wǎng)站(m.zgfxmdz.com)上獲取本欄目的內(nèi)容。如有任何建議或有意參與，請通過liquanwei@cci.com.hk與本欄目編輯聯(lián)系。本期回答問題的專家是德勤咨詢中國地區(qū)高級經(jīng)理鄭驊女士，鄭...
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技術主管的華麗轉(zhuǎn)身
菲利浦?帕瑟里尼（Filippo Passerini）知道，一個喜歡用潘婷（Pantene）洗發(fā)水的顧客，很可能也想購買玉蘭油（Olay）的潤膚產(chǎn)品。而作為寶潔公司（Procter & Gamble）首席信息官，他的工作內(nèi)容中，有一個日益重要的部分，那就是保證把這兩種產(chǎn)品都賣出去。菲利浦?帕瑟里尼（...
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創(chuàng)業(yè)公司：別讓人力資源成為漏水的短板
羅伯特·西格爾在硅谷一家早期投資公司XSeed Capital擔任普通合伙人。因此，他很清楚糟糕的人力資源管理會在多短時間內(nèi)毀掉一家新生的公司。這位資深的風險投資家表示：“在初創(chuàng)公司，最令人心痛的一個問題就是人力資源問題。這是每一家公司都無法避免的。”西格爾目前擔任斯坦福大學商學院組織行為學講師。他...
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衡量人力資源
英國石油巨頭──英國石油─阿莫科公司（BP Amoco）每個季度都要繪制出公司各種“人力”目標的實施進展情況，這是一些量化的業(yè)績評定指標，如創(chuàng)新精神、相互信任與尊重程度、團隊合作精神與多樣化等。和許多名列今年全球最受贊賞公司排行榜的企業(yè)一樣，英國石油─阿莫科認識到，在人力資源利用方面的成功與公司在收...
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衡量人力資源
英國石油巨頭──英國石油─阿莫科公司（BP Amoco）每個季度都要繪制出公司各種“人力”目標的實施進展情況，這是一些量化的業(yè)績評定指標，如創(chuàng)新精神、相互信任與尊重程度、團隊合作精神與多樣化等。和許多名列今年全球最受贊賞公司排行榜的企業(yè)一樣，英國石油─阿莫科認識到，在人力資源利用方面的成功與公司在收...
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尋找花旗的希望
作者：Colin Barr花旗集團似乎每天都會遭遇壞消息，但是一些分析師認為它的股價可能被壓得過低了拋售花旗（Citi）的行為可能已經(jīng)失去了控制。這家總部位于紐約的銀行似乎每天都要面臨新一輪壞消息。去年第四季度花旗被沖銷180億美元。而上周，美林 (Merrill Lynch) 分析師預測花旗第一季...
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辦公室三大干擾源
辦公室外的天氣很好，孩子們已經(jīng)放假，誰知道會在家鬧出些什么亂子，你期待已久的假期很快就會到來。每年夏季員工生產(chǎn)率都會有所下降，這并沒什么可奇怪的。但根據(jù)Ask.com對美國2,060名成人全職雇員的最新調(diào)查，影響生產(chǎn)率的三大因素與夏季無關。Ask.com的人力資源副總裁麗薩?羅斯說，“這項調(diào)查獲得了...
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